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一名求職者成功求職的案例分析2016-04-15

文章概況：求職如何能順利成功？每個(gè)人都有不同的求職方式，每個(gè)HR也都有不同的喜好，但是求職的規(guī)律大都是相似的，無非就是投遞簡(jiǎn)歷、通知面試，這么兩個(gè)階段，但是這兩個(gè)階段卻充滿了技巧性，下面我們分析一名求

一位大學(xué)生的面試經(jīng)驗(yàn)2016-04-15

如果你是一名剛剛出來工作的學(xué)生，你會(huì)如何去面試？本文講述一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生如何進(jìn)入一家自己滿意的公司，希望大家能從他的故事中獲益。

職場(chǎng)薪酬大揭秘：行業(yè)薪酬大比拼2016-04-14

[導(dǎo)讀]最近開始翻各類職場(chǎng)寶典，看的越多，就越覺得職場(chǎng)的水不好淌，俗話說：水至清則無魚，但是太渾濁了，反而讓人心生恐懼，摸不著頭腦，甚至是摔跤。這時(shí)候就需要一座橋，助你過河。

個(gè)人職業(yè)生涯的PPDF法2016-04-14

求職者該如何給簡(jiǎn)歷“減肥”2016-04-14

【導(dǎo)讀】“藝術(shù)寫真、個(gè)性簽名、人生感悟……”求職者小趙手中的簡(jiǎn)歷個(gè)性十足，但從去年至今投出了七八十份卻鮮有回復(fù)。專家建議，求職者應(yīng)該給自己的簡(jiǎn)歷“減肥”，同時(shí)也給自己的心態(tài)減壓。

中國(guó)企業(yè)走出去要注重文化融合和人才國(guó)際化2016-04-14

【中國(guó)企業(yè)走出去要注重文化融合和人才國(guó)際化】2014年以來，無論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)際市場(chǎng)，企業(yè)并購(gòu)案例進(jìn)一步增加，根據(jù)中國(guó)與全球化智庫(kù)?CCG　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2002年到2015年上半年，中國(guó)企業(yè)對(duì)外投資總

通用的面試自我介紹技巧2016-04-14

求職技巧:面試必知的八大語言禁忌 趕緊來學(xué)習(xí)2016-04-14

對(duì)于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：面試一測(cè)外貌；二測(cè)口才。但除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。有八點(diǎn)面試都要知道的禁忌語言都值得關(guān)注的。

學(xué)習(xí)面試技巧也要看崗位2016-04-14

無工作經(jīng)驗(yàn)者如何求職2016-04-14

面對(duì)很多的企業(yè)在面試時(shí)需要工作經(jīng)驗(yàn)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者應(yīng)該怎樣提高自己的面試成功率？本文從一些觀點(diǎn)仔細(xì)講解。